Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Добрый день. Да, при наличии малолетнего ребенка вы можете уволиться без 2-недельной отработки. При устройстве на работу работодатель, наверняка, знал, что у вас уже есть ребенок, поэтому даже свидетельство о рождении нести не обязательно, данная информация содержится в вашем личном деле.
