Отвечает
Омаров Раджаб Умалатович Юрист
Здравствуйте. Отработать две недели необходимо, иначе это прогул. Почасовая оплата не дает вам права увольняться без отработки. Если работодатель зарегистрирует заявление задним числом, то можете, иначе прогул. Если работает почта, то направьте работодателю заявление об увольнении, чтобы двухнедельный срок начал отсчет.