Защита прав работников

Сортировать по:

дате популярности
Работаю вольнонаемным бухгалтером в колонии поселении. Административный корпус...
Есть ответ
Здравствуйте. Могу ли уйти в декретный отпуск, если я работаю на частном...
Есть ответ
Добрый день. Предприятие предлагает увольнение по статье «соглашение...
Есть ответ
Добрый день! Суд постановил оплатить вынужденный прогул, в связи с незаконным...
Есть ответ
Здравствуйте! Нахожусь в декрете 7 месяцев. Работодатель на моё место по...
Есть ответ
Здравствуйте, такой вопрос! Сделал операцию. Теперь сижу на больничном....
Есть ответ
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я в этом году не воспользовалась отпуском,...
Есть ответ
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, пришла на собеседование в фирму. А у них...
Есть ответ
Здравствуйте! Работаю в энергосистеме, группа по эл.безопасности 4! Начальник...
Есть ответ
Здравствуйте, пожалуйста, ответьте на вопрос. Мои бывшие работодатели не хотят...
Есть ответ
Страница 3 из 7412345...102030...Последняя »

Может ли быть назначен на руководящую должность человек без высшего образования?

Здравствуйте! Может ли быть назначен на должность директора в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ФИЗКУЛЬТУРНО- СПОРТИВНЫЙ КЛУБ» человек, не имеющий Высшего образования и не работавший в данной области? Сергей

Есть ответ

Обязан ли работник выходить на ночную смену по окончанию больничного?

Здравствуйте, такой вопрос: Закрыли больничный и требуют выйти на работу в ночь, угрожая прогулом. Имеют ли они на это право, если фактически это последний день больничного? Марина

Есть ответ

В общежитии требуют справку о ночной работе, что делать?

Здравствуйте. Работаю ночью, график неустановленный. Когда есть заказ, тогда работаю, прихожу в общежитие после закрытия. Требуют справку с работы, что работаю ночью. Подскажите, пожалуйста, образец такой справки или хотя бы примерно, как она должна выглядеть? Время работы тоже меняется постоянно. Олег

Есть ответ

Может ли мать несовершеннолетних детей отказаться от ночных смен на работе?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Может ли женщина — мать 2-их несовершеннолетних детей (1 год и 5 лет) основываясь каким-либо нормативно-правовым документом потребовать от работодателя, чтобы тот, в свою очередь, не привлекал её к ночным сменам? Большое спасибо. Алексей

Есть ответ

Не выплатили премию за работу в праздники, куда можно пожаловаться?

Здравствуйте, такая ситуация. Работаю на заводе — в январские праздники завод остановили с 1 по 10 число. Мой график 2/2, а меня уговорили выйти в эти дни, но оплатить обещали 200%, а выплатили 100%! Мои непосредственные начальники разводят руками — мы ничего не знаем и т.п. Как мне быть? Куда жаловаться? Спасибо Кирилл

Есть ответ

Что делать, если работодатель поздно сообщил о переезде компании?

Здравствуйте! Подскажите, ситуация следующая. Компания, где я работаю переезжает (точнее уже переехала) в другую местность, о переезде официально меня уведомил за неделю, а через неделю по старому адресу компании уже не будет. Я написал что переезжать не согласен, и трудовой договор будет расторгнут со мной 18.04, то есть через 2 месяца, при этом мне говорят, что […]

Есть ответ

Как уменьшается пенсионный возраст при работе по горячей сетке?

У меня десять лет «стажа по горячей сетке». Не хватает два с половиной года до нормы. Во сколько лет я могу уйти на пенсию? 10 лет будет считаться или как? Игорь

Есть ответ

Должен ли продавец оплатить разницу при несоответствии цены с информацией на ценнике?

Здравствуйте. Я, как продавец, обязан ли платить разницу в цене при несоответствии цен на ценнике и в реальности? Или работодатель имеет право вычитать с заработной платы эту разницу? Виктор

Есть ответ

Можно ли запросить тройной оклад при увольнении?

Здравствуйте. Происходит реорганизация гос. учреждения. Предлагают подписать увольнение по обоюдному согласию или перевод на новую должность. Утверждают, что должность, скорее всего, будет ниже и соответствующее понижение заработной платы. А так же, что новое место работы будет располагаться в пригороде (хотя по договору рабочее место прописано непосредственно в городе). Или же при подписании увольнения по обоюдному […]

Есть ответ

Что делать, если должность сотрудника в декрете была сокращена?

Здравствуйте! Ситуация следующая: Имеется сотрудник № 1-бухгалтер, сотрудник № 2-экономист. Сотрудник № 1 уходит сначала в декретный отпуск (больничный по беременности и родам), а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник № 2 переводится на время отсутствия основного работника, на место сотрудника № 1. Заключается трудовой договор по должности бухгалтер на […]

Есть ответ
Страница 3 из 7412345...102030...Последняя »
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.