Микропредприятие: критерии, договора и правила
Открывая компанию, следует учитывать множество юридических нюансов, в особенности вид правления. Например, такой вид собственности, как микропредприятие, имеет множество преимуществ, которые особенно важны на начальной стадии развития бизнеса, когда субъект хозяйствования имеет низкий уровень прибыли.
Оглавление: 1. Что считается микропредприятием 2. Признаки микропредприятия 3. Сведения о микропредприятиях в Едином реестре 4. Льготы для микропредприятий 5. Порядок кадрового учета на микропредприятиях 6. Преимущества и недостатки микропредприя
Что считается микропредприятием
В соответствии с законодательством Российской Федерации, микропредприятиями являются организации малого бизнеса, у которых годовая прибыль и цена активов составляет менее 120 млн рублей.
Данному виду правления соответствуют:
- частные фирмы;
- фермерские производства;
- хозяйственные товарищества;
- некоторые кооперативы.
Микропредприятиями не могут являться государственные, местные, унитарные учреждения.
Дополнительные документы для утверждения такой формы правления, как микропредприятие, не требуются.
Необходимо учитывать, что налог для микропредприятий составляет только 9% от оборота за весь год. Однако, есть вероятность повышения ставки, например, в связи с увеличением числа наемных работников.
Критерии микропредприятия
Критерии, позволяющие причислить организацию к микро, описаны в ФЗ №209. Таковыми являются те субъекты, у которых:
- часть общественных учреждений или тех, которые занимаются благотворительность, в основном капитале составляет менее ¼;
- доля инвестирования зарубежными организациями – не более 50%;
- к концу года количество работников не превышает 15-ти;
- итоговая прибыль до момента налогообложения, вырученная от реализации товара или оказания услуг, составляет не более 120 млн рублей.
Данные условия действуют с 2016 года.
Общий доход для компании рассчитывается суммированием средств от всех сфер деятельности. При этом, совмещение разных направлений деятельности и нескольких способов обложения налогами не важны.В таких случаях расчеты осуществляются отдельно для каждого вида налогообложения в соответствии с установленным законодательством.
Применение упрощенной системы или единого налога не является основанием для отказа внесения в реестр компании в статусе микропредприятия.
При наличии у индивидуального предпринимателя патента его относят к микропредприятию автоматически.
Сведения о микропредприятиях в Едином реестре
Статус микропредприятия вносится в ЕРСМСП. Для вынесения соответствующего решения, предпринимателю необходимо своевременно сдавать отчеты в Налоговую службу.
Если у предприятия общий годовой доход превысил установленный лимит или количество работающих сотрудников стало больше, то из общего реестра сведения через время удаляются.
К примеру, если организация увеличила трудовой коллектив до 25-ти человек, то ее статус отменится только через 3 года. Предприятие, в этом случае, будет считаться микро на протяжении всего этого периода.
Только образовавшаяся компания вправе быть причислена к микросубъекту в течение первых 12-ти месяцев после оформления и с учетом исполнения всех поставленных условий.
В случаях, когда все условия соблюдены, но микропредприятие не вносится в Единый реестр, необходимо обратиться с заявлением в Налоговую службу.
Льготы для микропредприятий
Правительством РФ предусматриваются определенные льготы:
- применение более простой бухгалтерской системы учета;
- преимущество при осуществлении государственных закупок (на часть микропредприятий отводится не меньше 15% от годового объема);
- упрощенная система осуществления кассовых процедур;
- возможность получения субсидий, скидок и грантов;
- лояльная система санкций (при первом правонарушении микропредприятие получает предупреждение при условии отсутствия пострадавших лиц, а уже в последующем – штрафные санкции);
- применение лояльного вида налогообложения (местные службы вправе уменьшать налог для предприятий с особым режимом);
- право на получение материальной поддержки с государственной стороны (к примеру, компании могут претендовать на возмещение части издержек в рамках соглашения лизинга, при участии в тематических конкурсах).
Данные меры применяются с целью сокращения финансовых и временных затрат малого бизнеса на его обеспечение, усовершенствования и создания новых мест для трудящихся.
Порядок кадрового учета на микропредприятиях
Кадровый учет ведется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, который регулирует работу малого бизнеса. Для микропредприятий введена более простая его схема. Поэтому предприниматель или руководящее лицо вправе самостоятельно принимать решение по использованию в работе следующих видов документов:
- устав внутреннего распорядка;
- документы, устанавливающие способ и вид оплаты труда наемных работников;
- постановления о начислении премии;
- график работы сотрудников, количество часов;
- другие документы и справки.
Преимущества и недостатки микропредприя
К положительным моментам микропредприятий можно отнести:
- предоставление отчетности в Налоговую службу и оплата налогов производится каждый квартал;
- годовой отчет составляется без задействования специфических проверок, к примеру, внешнего аудита;
- нет необходимости осуществлять оплату задатков по налогу на доход предприятия;
- наемные сотрудники вправе совмещать работу на нескольких предприятиях по согласованию с руководством;
- минимальные издержки на бухгалтерскую систему.
К негативным факторам относят:
- избирательное распространение некоторых видов льгот на сотрудников микропредприятий;
- принцип ведения бухгалтерского учета одинаковый для сегмента малого бизнеса;
- осуществление перевода компании в другую группу предприятий производится с наступлением следующего календарного года.
Исходя из вышеперечисленного, можно сделать вывод о том, что микропредприятие обладает рядом определенных преимуществ, недостатков и соотносится с определенными критериями. Для такого вида правления организации разработаны и применяются существенные льготы.