Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Добрый день. Нет, не законно. С вас должны были взять письменное объяснение. Также, согласно ТК РФ, для написания объяснений дается три рабочих дня.
Законно применять наказание к работнику без объяснительной?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, применили дисциплинарное наказание без объяснительной работника, за ранний уход с работы на 15 минут. Законно ли это без объяснительной?
Дмитрий
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.