Мое право Юридическая помощь online

Законно заставлять работника выходить в свой выходной, если у него недоработка?

Здравствуйте. Законно ли заставлять работника выходить в свой выходной день, если у него недоработка?

Денис

Есть ответ

Вопросы по теме:

  1. Законно ли не выплачивать вознаграждение в праздничный день, если он выпал на выходной?
  2. Законно заставлять работать сверхурочно добровольно и без доплат?
  3. Может ли работодатель требовать приобретать маски за свой счет?
  4. Законно делать на работника приказы о возложении обязанностей?
  5. В какой день должна выходить на работу мать ребенка, находившаяся в декрете до 3 лет?
  6. Законно ли изменение рабочего графика без согласия работника?
  7. Если двойная оплата в праздничный день, учитываются ли эти часы?
  8. Можно требовать тройную ставку, если работать не в свой день?

Долевое участие
Рубрики
Полезная информация
Долевое участие
Иск в суд
Наследство
Развод
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.
Мое право © 2024 · Войти

«Мое право» - правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов. Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.
Политика cookie
Политика обработки персональных данных
Наверх
Данный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий. Используя данный веб-сайт, Вы соглашаетесь с тем, что мы сохраняем и используем cookies на Вашем устройстве и пользуемся похожими технологиями.