Отвечает
Омаров Раджаб Умалатович Юрист
Работодатель не вправе увольнять или ограничивать каким либо образом. Вы можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Работодатель разделил обязанности одного сотрудника между другими, что делать?
Подскажите, как быть в ситуации? Я работаю в гостинице завхозом. И в данный момент сама гостиница работает. Но на работу выводят не всех. Двоих человек заставляют сидеть без содержания. Либо сказано, что если что-то не нравится, то увольняться. Мои обязанности просто разделили на других сотрудников. Законно ли это? Какие права я имею в данной ситуации?
Ольга
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.