Работодатель отказывает в отпуске по графику, что делать?

Здравствуйте! Я работаю 8 лет в одной организации. Устроилась на работу 29.05, могу ли я в июле этого года идти в отпуск по графику? График отпусков был составлен в декабре прошлого года и утвержден директором (там стоит и моя подпись). Сейчас меня не отпускают в отпуск, ссылаясь на то, что должно пройти полгода после 29.05, а пока я свой отпуск еще не заработала. Это же незаконно? Какие причины могут быть у работодателя, чтобы отказать мне в данном случае? График установлен, но по нему отказываются отпускать.

Алиса