Работодатель не выплатил материальную помощь, что делать?

Добрый вечер. Хочу поинтересоваться, есть возможность получить всё, что положено по закону, в такой ситуации? Мой муж работал монтажником на строительстве Крымского моста, сперва в одной организации, но за две недели, до травмы на производстве, перешел в новую организацию.

Документы на оформление работодатель так и не забрал у него. В организации ООО начал работать с 26 июня, а в ночь на 8 июля 2018 года получил травму на производстве, выполняя монтажные работы на стройплощадке от организации ООО, упал с моста, 12 метровой высоты.

Стройплощадка находится на Таманском полуострове (Краснодарский край), автодорожная часть Крымского моста. 8 июля 2018 г. поступил в центральную больницу г. Темрюк. Диагноз — травма живота с повреждением селезенки, внутрибрюшное кровотечение, перелом рёбер, смещение позвоночника.

В экстренном порядке была выполнена операция. Сейчас выписали домой (в Белгород), лечение по месту жительства и в дальнейшем, как сказал врач, оформление на группу инвалидности. Работодатель ни разу ни поинтересовался, а также не дал никакой материальной помощи при лечении, а также не выплатил зарплату за две недели до травмы. На звонки отвечал, что якобы перечислил или перечислит, потом перестал отвечать.

Я ему написала письмо в мессенджере: — «Давайте решим всё без суда«. Он ответил, чтобы мы перезвонили его заместителю, так как он в отпуске, а заместитель таких вопросов не решает.

Врач больницы г. Темрюк, куда привезли мужа, послал акт из больницы в организацию. Также есть больничный лист. У мужа есть выписанные пропуска, свидетели, они до сих пор работают в этой организации. По факту на объект они проходили по пропуску и паспорту, там есть камеры.

Неужели в этом случае нельзя доказать, что муж работал в этой организации? Или лучше написать заявление в прокуратуру, неужели будут закрывать глаза, что творится на строительстве государственного объекта, такой беспредел? В прокуратуру не обращались.

Кира