Отвечает
Рустамова Вероника Викторовна Юрист
Один вариант - обратиться сначала в трудовую инспекцию, потом в суд, но шансы небольшие. Наверняка у вас в трудовом договоре прописан минимальный размер оплаты труда, поэтому дополнительные выплаты расцениваются, как личное поощрение работодателя
