Работодатель не отпускает в отпуск спустя полгода работы, что делать?

Здравствуйте. По закону я должен пойти в отпуск после шести месяцев. В августе этого года пойдет седьмой месяц работы в организации. Что делать, если работодатель не отпускает?

Леонид

Есть ответ
Отвечает
ФАМИЛИЯ
Погодина Светлана Николаевна Юрист

Добрый день. Вам надо как-то договариваться с работодателем. Я так понимаю, в график отпусков вас не заносили, раз вы недавно там работаете.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса.

График отпусков обязателен, как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.