Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Если отпуск выпадает на праздничный день, то он продлевается, но в вашем примере это не так. 30.04 - это не праздничный день, а перенесенный выходной, то есть, продления не будет.
Добрый день! У меня вопрос, касающийся трудового законодательства. Я слышала о том, что если отпуск совпадает с праздничным днём, то он продлевается на количество этих праздничных дней. Хотелось бы уточнить, считаются непосредственно сами праздники, или перенесённые праздничные дни тоже? (например 30.04.2018). Конкретный пример: если я напишу заявление с 27.04.2018г на 7 дней, когда мне надо будет выходить на работу? И ещё, можно ли писать заявление с 28.04.2018г (просто это суббота, хотя в данном случае является рабочим днём)?
Анна
Здравствуйте. Если отпуск выпадает на праздничный день, то он продлевается, но в вашем примере это не так. 30.04 - это не праздничный день, а перенесенный выходной, то есть, продления не будет.