Как правильно продлевается отпуск в связи с больничным?

Находилась в отпуске с 16.07.17 по 29.07.17 была в другом городе, где заболела и была на больничном 5 дней. С 21.07.17 по 25.07.17, об этом я сообщила своему непосредственному начальнику, она мне сказала, что я могу продолжить отдых на эти пять дней. Но 01.08.17 мне позвонили и сказали, что надо написать заявление на отпуск на эти пять дней с 1.08.17-05.08.17, а 30.07 и 31.07 мне ставят просто выходные. Так вот хотелось бы узнать, почему я должна терять два дня заработка (30 и 31), почему я не могу продлить отпуск сразу с 30.07 по 4.08. Правомерны ли действия руководителя?

Ольга

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

По умолчанию ежегодный отпуск продляется автоматически на все дни болезни, которые пришлись на период этого отпуска. Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке (п. 24 Порядка).

Для подтверждения уважительности своего отсутствия вы должны предоставить работодателю листок нетрудоспособности по выходе на работу. При этом необходимо заранее предупредить работодателя о своей болезни любым доступным способом, например позвонив по телефону.

При продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные вам отпускные.
Кроме того, период ежегодного отпуска не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.