Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Добрый день. Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций в периоды, находящиеся за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ).То есть, помимо того что день ненормированный, у вас должна быть прописана в договоре продолжительность рабочего дня. Более 12 часов рабочий день не может быть, при 36-часовой рабочей неделе (по договору) максимальная продолжительность рабочего дня может составлять 12 часов, не более. Если вас заставляют работать более 12 часов, имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
