Добрый вечер! Вопрос такой: работаю в магазине администратором! Ушла в декрет на полтора года. 26.07.2018, то есть завтра, моему ребёнку исполняется полтора года и мне нужно выходить.
Супервайзер и зам. директора сказали, что мест администратором нет и что я долго отсутствовала на рабочем месте и поэтому могу выйти только продавцом, а уходила ведь я в декрет администратором!
Правильно ли я понимаю, что они нарушают закон? Когда я сказала, что они нарушают закон, они сказали, что выведут меня администратором, но на МРОТ! Что мне делать в такой ситуации?
Вероника
Здравствуйте! Чтобы уменьшить з/п должно быть основание, меньше минимального размера оплаты труда з/п быть не может. В СПб минимальная оплата составляет 17.000 руб. Что касается должности, то вы должны выйти на свою должность, чтобы перевести вас на другую должность должно быть также основание и ваше согласие, уволить они вас не могут.
