Здравствуйте! С недавних пор у нас на работе появилась стойка «ресепшн», но без сотрудника. Сначала на добровольно-принудительных условиях ставили тех, кто посвободнее (разговор про поликлинику, в каждом кабинете свое время приема больных) на 1-1,5ч.
С февраля этого года сотрудники, изрядно замучившись, стали отказываться от этой работы. Начальство, не долго думая, нашли 2 кабинета с посменной работой (1-я смена с 8ч до 15:50ч, 2-я смена с 11:10ч до 19ч) и заставляет, прям заставляет, стоять по 2 часа каждого сотрудника из этих кабинетов.
В служебные обязанности данная стойка не входит и не оплачивается дополнительно, как, по идее, должно быть. Как правильно сформулировать жалобу на начальство, в какие инстанции, в каком распорядке обращаться за помощью и есть ли смысл бороться?
Заранее большое спасибо.
Алина
Здравствуйте. Возможно, приказ есть. Тут для жалоб досудебных есть три варианта: профсоюз, министерство здравоохранения, министерство труда. Дальше - прокуратура, суд. Возможно, ваше начальство не знает о том, что ваше непосредственное начальство делает. Можно к вышестоящим обратиться.
