Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Табель является доказательством. Но обратиться с жалобой куда-либо вы имеете право только по факту нарушения ваших прав. У вас пока этого факта нет.
Можно использовать табель, чтобы заставить работодателя выплатить все отработанные часы?
Здравствуйте, я работаю менеджером в ресторане, его закрывают. Начальство отказывается выплачивать положенные выплаты, мотивируя это тем, что предприятие, якобы, не ликвидируется. В принудительном порядке просят написать заявление по собственному, в противном случае грозят выдать ЗП голым окладом (13.000).
Я хочу отказаться писать по собственному, пока мне не отдадут все положенные выплаты. Вообще оплата у меня почасовая, имеется табель с отработанными часами с официальной печатью предприятия, но в дополнении к договору прописан только оклад (сам договор утерян). Могу ли я использовать табель, как официальный документ, доказывающий, что мне должны выплатить не просто оклад, а все отработанные часы с переработками, ночными и прочим в случае, если мне действительно выдадут ЗП голым окладом?
Татьяна
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.