Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Работодатель обязан уведомить сотрудника о ликвидации фирмы не менее чем за 2 месяца. Если вы будете работать до конца закрытия, то работодатель обязан вас рассчитать окончательно, включая выплату компенсации за неогуленный отпуск, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А если вы еще встанете на биржу труда, то еще будете получать пособие 2-3 месяцев. Поэтому не увольняйтесь по собственному желанию. Такие же выплаты положены в случае сокращения штата.
