Может работник взять отпуск в определенное время?

Омаров Раджаб Умалатович Юрист

Здравствуйте. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (Ст. 128 ТК РФ). Но это право, а не обязанность работодателя.