Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Конечно, имеете право. Работник обязан представить свидетельство о рождении ребенка, написать заявление на отпуск.
Может работник пойти в оплачиваемый отпуск, если родился ребенок?
Здравствуйте, хотелось бы узнать, жена безработная, родила ребёнка 22.10.2019 г., я за 2 недели написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, но, к сожалению, мой работодатель мне отказал, ссылаясь на то, что мой отпуск не по графику. Могу ли я написать новое заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск, предоставив справку о рождении и подкрепив это каким-либо законом, чтобы меня отпустили в оплачиваемый отпуск, так как жену подрезали скальпелем и наложили швы, и она сама не в состоянии ухаживать за младенцем?
Геннадий
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.