Здравствуйте. Я устроилась на работу в отдел продуктов и сувениров 24 августа и участвовала на ревизии. Я работала одна с администратором отдела (жена директора) до середины сентября.
Потом к нам пришёл новый продавец. Следующая ревизия была в ноябре, а продавец второй уволился только 20 декабря и никакой ревизии уже после увольнения не было. На ее замену пришёл другой продавец на неделю, после которой ревизии так же не было!
В январе я сообщила администратору и директору о своём увольнении по собственному желанию. Администратор мне выдал аванс, а остальную сумму, сказала, отдаст после ревизии без уточнения даты, так как сама не знает, когда, и неизвестно что покажет ревизия.
Естественно, мне это не нравится. На данный момент я работаю с администратором + два стажёра под ее присмотром. Меня не устраивает, что ревизия не проводилась сразу после увольнения продавца, и то, что не проводилась ревизия после недельного временного продавца, а по итогу отвечать буду я.
Я официально не трудоустроена, накладные не подписывала и договоры какие-либо тоже. Есть только некоторые моменты в аудиозаписях с начальницей, где я подтверждаю, что в случае просрочки я сама рассчитаюсь. На что она мне ответила, что не надо рассчитываться за просрочку продуктов (косяк других сотрудников). Эти аудиозаписи я, к сожалению, удалила.
Я переживаю, что после ревизии мне насчитают чужую недостачу или несуществующую. Или скинут просрочку продуктов. Я никогда не воровала. Камер нет, охраны нет. Что посоветуете мне сделать? Остаток от зарплаты менее 10 тысяч, но для меня это все-таки деньги, которые я не хочу терять. Спасибо за ответ.
Анна
Здравствуйте! Если же вы работаете не официально, то и материальную ответственность вы не несете, но и также работодатель может вам не отдать остаток заработной платы, поскольку у вас нет договора, сумма з/п не установлена.
