Могут ли уволить за неподтвержденную недостачу?

Добрый день! Вопрос таков. У меня по графику выходные, но меня вызывают на работу написать заявление на увольнение! И при том, что об увольнение ранее не было разговора от начальства. Могу ли я написать заявление после своих выходных.

Я работаю старшим продавцом в магазине! После того как я ушла на выходной, мне звонит заведующая и убеждает, что после моего ухода на выходной из магазина пропало несколько товаров, хотя этого товара не хватало, когда я работала, так как я сама лично ей об этом сообщила. У нас везде стоят камеры наблюдения. Она мне ответила, что если пропадает товар с магазина, первым увольняют старшего продавца!

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Исакова Марина Юрьевна Юрист                      
                 

Недостача должна быть подтверждена документальна, и в данном случае работодатель не прав. Поэтому вы имеете право не подписывать заявление на увольнение. Если вас уволят без вашего заявления, то обжалуйте увольнение в суде.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.