Здравствуйте. У меня такой вопрос. Зачем нас перевели с организации в аутсорсинговую организацию? Договор составили со 2 октября по 29 декабря. Сейчас у меня договор закончился и меня собираются увольнять, при этом я являюсь матерью-одиночкой, воспитываю сына одна, алименты я не получаю и других доходов у меня нет. Новый договор хотят составить только после новогодних каникул, чтоб не платить праздничные дни. Это вообще правильно? До этого был простой трудовой договор.
Виктория
Здравствуйте. Вообще, для заключения срочных трудовых договоров должны быть основания, срочный характер работы. Конечно, то, что делает ваш работодатель условно вписывается в рамки трудового законодательства. Можете подать жалобу в инспекцию труда.
