Отвечает
Омаров Раджаб Умалатович Юрист
Добрый день. В соответствии со ст.261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением случае ликвидации организации или прекращения деятельности Индивидуального предпринимателя.