Имеет право работодатель сокращать перерыв и не оплачивать это время?

Здравствуйте! С недавних пор у нас ввели почасовую оплату труда. Работодатель часто сокращает перерывы «в связи с производственной необходимостью» с 15 минут до 10. Однако это время не оплачивается. 12 сокращённых перерывов за месяц — уже + 1 час рабочего времени получается. Но это не оплачивается. Это вообще законно?

Кристина

Есть ответ
Отвечает
ФАМИЛИЯ
Погодина Светлана Николаевна Юрист

Добрый день. Если в сумме ваш рабочий день превышает часы, указанные в трудовом договоре, то это, конечно же, незаконно. В данном случае вы вправе обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию с описанием ситуации. Работодатель не может менять условия трудового договора без вашего согласия.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.