Мое право Юридическая помощь online

Имеет право работодатель неоплачиваемые рабочие дни прибавлять к отпуску?

Доброго времени суток! Вопрос такого содержания. На работе запретили сверхурочные. Теперь только оклад. Но без подработок никак не получается, т.к. не хватает персонала. Руководство обещает эти дни (получается, неоплачиваемые) прибавить к отпуску. Законно ли это?

Дмитрий

Есть ответ

Вопросы по теме:

  1. Руководство хочет прибавить сверхурочные к отпуску, законно это?
  2. Обязана ли я посещать неоплачиваемые субботники?
  3. Имеет ли право работодатель уволить за опоздания?
  4. Имеет право работодатель отдавать мои обязанности другим сотрудникам?
  5. Имеет право работодатель перейти на новый график работы?
  6. Имеет ли право работодатель заставлять работать в выходные?
  7. Имеет право работодатель лишить премии перед увольнением?
  8. Имеет ли право работодатель понизить оклад за несколько месяцев до сокращения?

Долевое участие
Рубрики
Полезная информация
Долевое участие
Иск в суд
Наследство
Развод
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.
Мое право © 2024 · Войти

«Мое право» - правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов. Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.
Политика cookie
Политика обработки персональных данных
Наверх
Данный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий. Используя данный веб-сайт, Вы соглашаетесь с тем, что мы сохраняем и используем cookies на Вашем устройстве и пользуемся похожими технологиями.