Имеет право работодатель принуждать работать дополнительно?

Здравствуйте. Вопрос такой: я мать-одиночка, ребенку 4 года, работаю 2/2 12-часовой рабочий день. Периодически заставляют выходить в доп. смены, апеллируя тем, что в договоре не прописан именно такой график работы. По факту получается, что в месяц выходит 180 рабочих часов. Имеет ли право работодатель принуждать работать дополнительно и если имеет, то по каким причинам? И как можно от этого отказаться?

Марина

Есть ответ
Отвечает
ФАМИЛИЯ
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист

Здравствуйте. Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ, независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной).

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.