Добрый день! Изъявила желание уволиться и после написания заявления узнала, что всех, кто увольняется, лишают премии. Без объяснения причин в письменном виде. Законно ли это?
Ведь я так же, как и другие, работаю. Выполняю показатели. В трудовом договоре формулировка довольно размытая: премия считается поощрением, но при этом после слов о заработной плате в скобках пишется «оклад, поощрительные выплаты».
Еще одним важным моментом я считаю то, что не видела ни одного локального акта о выплатах, мне их просто не показали, заставили подписаться так. Возможно, это было моей ошибкой — поставить подпись. Что делать, если премия не будет начислена без веских причин? Буду ждать вашего ответа.
Яна
Добрый день, работодатель не обязан объяснять, почему он не начисляет премию. К сожалению, это законно, что работодатель может лишить премии без оснований просто потому что ему не понравились те или иные действия работника. Это является нарушением только в том случае, если обстоятельства начисления премии установлены в трудовом договоре (например, выполнение каких-то нормативов).
