Здравствуйте! Я работаю в салоне сотовой связи, получаю оклад-минималку + проценты с продаж. В апреле-месяце было условие — если я не выполню план, то минус 20 % от з/п, в последний день мне сказали, что я не получу еще и свои проценты от продаж.
Законно ли меня лишать моих процентов с продаж? В договоре они не указаны, это неофициальная часть з/п, я написал заявление на увольнение, примерно за 1 год работы я ни разу не ходил в отпуск, могу я получить за это денежную компенсацию? Спасибо.
Николай
Здравствуйте. Если нигде в трудовом договоре не указано, что вы имеете право на проценты с продаж, то работодатель может без объяснения их вас лишить. Про компенсацию отпуска - да, вы должны её получить при увольнении.
