Имеет право директор отменить приказ другого сотрудника?

Здравствуйте. Ситуация. Сотрудник исполнял обязанность с доплатой 100%, приказ подписал и. о. директора. Сотруднику выплачена заработная плата за исполнение обязанности. Спустя некоторое время поступил приказ от директора, который вышел из отпуска и издал «отменить приказ», бухгалтерии произвести перерасчет заработной платы. Насколько это правомерно?

Это не про меня, а про сотрудника. Это же не счётная ошибка, почему должен пострадать сотрудник из-за того, что руководитель передумал? Заработная плата уже выплачена. Мне кажется, без согласия сотрудника нельзя. Но у нас нет юриста, и мне сложно это доказать. Я бухгалтер.

Сотруднику оплатили по первому приказу доплату и. о. директор, а когда вышел директор на работу, то приказ отменила и. о. и издала приказ в 50%. Вопрос о том, правомерны ли действия директора, имеет ли она право отменять приказ не ею изданным? И почему сотрудник должен по этому случаю возвращать? На какой нормативный документ можно сослаться?

Елизавета