Здравствуйте. Может ли работодатель отказать в учебном отпуске, ссылаясь но то, что это частная компания? Оформление официальное по трудовой, справка-вызов предоставлялась в срок. И возможно ли обратиться в суд, если из-за категорического отказа и срочной необходимости пришлось брать отпуск за свой счет, так как не истекло полгода с момента трудоустройства. Высшее образование первое, ВУЗ государственный и специальность аккредитована.
Ксения
Добрый день. Если вы работаете официально, то должны отпускать в учебный отпуск, неважно частная или государственная компания. Если у вас есть доказательства того, что вам отказали в предоставлении отпуска, можете обратиться в суд, либо в трудовую инспекцию.
