Увольнение матери-одиночки
Матери-одиночки в соответствии с российским законодательством являются категорией лиц, обладающих дополнительным социальными гарантиями и защитой в силу своего статуса. В частности, подобные гарантии касаются и трудовых взаимоотношений, поэтому увольнение матери-одиночки далеко не всегда может являться полностью соответствующим законодательству. В таком случае, уволенная сотрудница имеет право оспорить в судебном порядке прекращение действия заключенного ранее трудового...
Сокращенный рабочий день для беременных
Поддержка материнства является одной из первостепенных задач государства, и оно обеспечивает будущим матерям большой спектр разнообразных социальных гарантий. В том числе, касающихся их трудоустройства – весьма большой аспект различных социальных льгот и статей Трудового кодекса посвящены именно взаимоотношениям беременных женщин и работодателей. Одним из таковых аспектов является право сотрудниц, ожидающих ребёнка, требовать установления для них особого режима...
Ответственность за уклонение от уплаты алиментов
Российское законодательство предусматривает надлежащий уровень социальной защиты для лиц, нуждающихся в таковой поддержке. В том числе и наделяет их правом взыскания алиментов с лиц, которые обязаны согласно законодательству их содержать и оказывать поддержку. К таковым категориям лиц относятся: Дети, не достигшие совершеннолетия; Матери, воспитывающие ребёнка до трёхлетнего возраста; Нетрудоспособные родители, опекуны, братья и сёстры, бабушки и дедушки, а также...
Выговор как дисциплинарное взыскание
Законодательно для воздействия на сотрудника в случае неисполнения им своих служебных обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка, несоответствия занимаемой должности и других проступков, связанных с исполнением рабочих обязанностей, работодатель имеет право применения дисциплинарных взысканий. При этом одним из наиболее часто применяемых в нынешней кадровой политике является выговор. Порядок наложения такового взыскания и действий при нем полностью регулируется...
Увольнение по статье: основания, порядок
Понятие увольнения по статье не является юридическим термином, однако в трудовой практике в большинстве ситуаций применяется в двух случаях: когда увольнение происходит в соответствии неблагоприятной для дальнейшего трудоустройства статьей Трудового кодекса, либо если сотрудник является уволенным по причине совершения уголовного преступления или административного правонарушения. При этом законодательством тщательно регулируется порядок подобного прекращения трудовых...
Увольнение пенсионера
Порядок увольнения пенсионеров имеет определенные нюансы в сравнении с другими категориями трудящихся. Допустимо ли увольнение пенсионера без отработки? Может ли работодатель уволить сотрудника по собственной инициативе в связи с выходом последнего на пенсию? Эти вопросы являются нетривиальными, однако российское трудовое законодательство четко регламентирует ответы на этот вопрос. Оглавление: 1. Порядок увольнения пенсионеров 2. Увольнение пенсионера по собственному...
Работа по контракту: особенности заключения контракта, преимущества и недостатки
Под работой по контракту на данный момент преимущественно подразумевается работа не в соответствии с трудовыми договорами, а по договорам гражданско-правового характера. Таковой способ трудоустройства и заработка имеет определенные преимущества и недостатки, а также отличается различным подходам к обеспечению государственных гарантий. При этом эксплуатация системы гражданско-правовых контрактов и подмена ей трудовых взаимоотношений может расцениваться как административное...
Как открыть гостевую визу в Германию
Гостевая виза — отличное решение для человека, родственники которого живут в Германии. Форма заявки на получение такой визы установлена в 55 параграфе закона «О пребывании на территории ФРГ». Для того чтобы получить гостевую визу Германии и спокойно выехать из страны, нужно учитывать законодательство обеих государств. Оглавление: 1. Как получить гостевую визу в Германию 2. Документы для получения визы в Германию 3. Порядок получения визы в Германию 4. Кому запрещён выезд из...
Срочная служба по контракту РФ: требования, отбор, порядок увольнения
Срочная служба по контракту сочетает в себе личностные и государственные интересы. Это и добровольный вклад каждого отдельного сознательного гражданина в защиту Родины, и крепкий фундамент его социальной обеспеченности, активного карьерного роста и успешного будущего. Служба по контракту является профессией, а служащий ― профессиональным защитником. Оглавление: 1. Поступление на службу: общие сведения 2. Требования к поступающим на службу по контракту 3. Отбор поступающих на...
Как получить серую зарплату после увольнения
Учитывая современные реалии трудоустройства, далеко не каждый сотрудник в России получает полностью официальную зарплату. У многих людей большая часть заработка выдается «в конвертах», что существенно ограничивает их возможности отстоять свои предусмотренные законодательством права при возникновении различного рода трудовых споров с работодателем. Тем не менее, получить серую зарплату при увольнении возможно, если правильно подготовиться к защите собственных...
