Срочная служба по контракту РФ: требования, отбор, порядок увольнения

sluzhba_po_kontraktu_na_flote

Срочная служба по контракту сочетает в себе личностные и государственные интересы. Это и добровольный вклад каждого отдельного сознательного гражданина в защиту Родины, и крепкий фундамент его социальной обеспеченности, активного карьерного роста и успешного будущего. Служба по контракту является профессией, а служащий ― профессиональным защитником.

 


Оглавление: 
1. Поступление на службу: общие сведения
2. Требования к поступающим на службу по контракту 
3. Отбор поступающих на службу
4. Денежное вознаграждение военнослужащим 
5. Увольнение со службы по контракту

Поступление на службу: общие сведения

sluzhba_po_kontraktu_v_vv_mvdОсновное условия поступления на службу по контракту ― непосредственное его подписание. Чтобы попасть в желаемые войска, призывнику следует направить свое заявление в местный военкомат. Далее с ним начинает работу вербовщик.

После того как призывник ознакомился со всеми нюансами и условиями службы, он имеет право согласиться или отказаться от подписания документа. Ему рекомендуется внимательно вычитать все пункты контракта, чтобы быть уверенным в подлинности документа и знать все свои права и обязанности перед государством.

После подписания контракта уже военнослужащий направляется в областной сборный пункт, в котором проводится подготовка новобранцев.

Важный факт

В течение подготовки новобранцев новоиспеченному военнослужащему необходимо продемонстрировать все свои спортивные навыки, умение обращаться с транспортными средствами и прочее.

После подготовки военнослужащий получает список тех военных частей, в которые у него есть возможность служить. Выбрать одну из них можно сразу или дать ответ в течение 48 часов, дающихся для того, чтобы военнослужащий узнал о будущем месте несения службы больше и вник в систему. На практике узнают о военной части прямо на сборном пункте у сослуживцев или рекрутеров.

Требования к поступающим на службу по контракту

К желающим служить по контракту россиянам предъявляются следующие требования:

  • Министерство Обороны устанавливает возрастной ценз. Так, призывнику должно быть от 19 до 35 лет.
  • У призывника должно быть, как минимум, полное среднее образование.
  • Призывник должен быть физически вынослив и подготовлен. Это проверяется при сдаче нормативов, которые проводятся исходя из требований НФП-2009. Апробируется стойкость, скорость и выносливость. Призывник вправе выбрать один вид физической нагрузки на каждое указанное качество.
  • Определенная подготовка призывника в ключе данной профессии и информированность о специфике службы.
  • Профессиональная пригодность 1 и 2 категории. Если кандидатов с 1 и 2 категориями не наблюдается, могут рассматриваться кандидаты 3 категорией.
  • Удовлетворительное состояние здоровья. Существуют две группы ― А и Б, которые определяют годность призывников по этому критерию. Группа А означает, что молодой человек полностью готов и годен к исполнению военных обязанностей. К группе Б относятся молодые люди с незначительными ограничениями.

Отбор поступающих на службу

kontraktГражданин, который желает отдать долг государству, должен обратиться по месту своей регистрации, в отделение военного комиссариата РФ по муниципальному образованию, или же прямо в отборочный пункт.

С кандидатом в военнослужащие проводится консультация на военно-профессиональную тему (относительно образования и опыта работы в военных частях, если таковой имеется), определяются подходящие ему звания или должности, формируется личное дело кандидата. Также проводятся отборочные мероприятия, собирается список документов о личности призывника. На этом основании выписывается рекомендация в отдел военного комиссариата. Рекомендация нужна для начала рассмотрения дела призывника на службу в вооруженных силах РФ. При этом призывник должен сам выбрать или последовать рекомендации рекрута, а также медкомиссии по вопросу рода войск, в которых он будет проходить службу.

После этого кандидат проходит специальный медицинский осмотр, психологическое тестирование у психиатра. Проверяется его уровень образования и информированности относительно процесса прохождения службы, а также выявляются навыки физической подготовки.

Обратите внимание

На этом этапе кандидат обязан предоставить документ, который будет удостоверять его личность, гражданство, а также полный требуемый военкоматом пакет документов.

После того как призывник прошел все отборочные мероприятия, специальная военная комиссия решает, принимают ли они на службу его или нет. Если решение положительное, призывник становится военнослужащим. Вердикт оформляется выпиской из протокола и доводится до военнослужащего и отборочного пункта на протяжении трех дней.

Денежное вознаграждение военнослужащим

sluzhba_po_kontraktuДенежное вознаграждение за профессиональную службу в рядах российских вооруженных сил зависит от воинского звания военнослужащего и его должности в армии, а также от объема его оклада и прочих месячных выплат и надбавок.

Так, рядовой вооруженных сил, в среднем по стране, получает заработную плату в размере 10.000 руб., ефрейтор ― 21.000 руб., младший сержант ― 33.000 руб., сержант ― 41.000 руб. и старший сержант ― 50.000 руб.

Увольнение со службы по контракту

Военнослужащего возможно уволить по следующим причинам:

  • увольнение в запас,
  • уход в отставку,
  • уход по причине возбуждения уголовного дела,
  • увольнение по собственному желанию,
  • увольнение срочников,
  • увольнение по семейным обстоятельствам,
  • увольнение за нарушение условий исполнения контракта,
  • увольнение в связи с предвыборной компанией.

Однако, независимо от причины алгоритм процесса увольнения один:

  1. За месяц до увольнения с места службы военнослужащий обязан подать рапорт, в котором изъявляется желание уйти из вооруженных сил РФ.
  2. Рапорт должен содержать причину прекращения военной деятельности, а также прилагаемые документы, которые подтверждают, что военнослужащий должен прекратить службу (например, справка из больницы о состоянии здоровья).
  3. На протяжении двух недель рапорт находится у комиссии, которая выносит вердикт ― удовлетворить прошение об уходе сотрудника вооруженных сил или же отказать ему.

Каждому сотруднику ВС РФ положены выплаты после завершения процедуры увольнения. Они рассчитываются исходя из объема оклада при службе, а также с учетом дополнительных выплат и надбавок. При условии, что увольнение произошло из-за неудовлетворительного состояния здоровья, военнослужащему положены также страховые выплаты, которые рассчитываются индивидуально.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (449 голос., средний: 4,58 из 5)
Загрузка...








captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.