Отвечает
Гаврилов Сергей Николаевич Юрист
Если в контракте указано, что употребление алкоголя считается нарушением, за которое контракт расторгается, и если факт нахождения в нетрезвом виде освидетельствован, то могут и уволить.
Если нет никаких доказательств, то вам прямая дорога с заявлением в военную прокуратуру.