Что делать, если на работе грозят уволить по статье после декрета?

Доброй ночи! У меня случилась неприятная ситуация на работе. 1,5 года назад вышла с декрета, ля меня не оказалось места, путём давления и угроз увольнения заставили написать заявление на понижение должности (при этом сказали обязательно написать, что с понижением должности и з/п согласна). Вот прошло время, ребёнку исполнилось 3 года, и я больше не под защитой как мама малыша. Сегодня ко мне приехало руководство и уже с заявлением на расторжения договора путём опять же давления и угроз, что если не подпишу по собственному, то будут составлять акты и уволят по статье. Я воспитываю одна трёхлетнего ребёнка. Отец ребёнка ни копейки не заплатил по алиментам! При этом мне за все время ни разу не выплатили ни переработку, ни за работу в праздничные дни! Помогите, пожалуйста! Куда мне обращаться и что делать!

Виктория

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

К сожалению, ситуация становится типичной в наше время. Обращаться следует в трудовую инспекцию и прокуратуру. Актуальным остаётся проблема доказывания.









captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.