Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Недостача должна быть подтверждена документальна, и в данном случае работодатель не прав. Поэтому вы имеете право не подписывать заявление на увольнение. Если вас уволят без вашего заявления, то обжалуйте увольнение в суде.