Кому досрочно назначают пенсию

Пенсионные отчисления являются наиболее часто встречаемым средством существования людей, вышедших в пенсионный отпуск. Пенсию имеют право получать мужчины старше 60-ти и женщины старше 55-ти. Дополнительным условием к возрасту также выступает стаж или наличие страховых баллов, исчисляемых соответственно страховым взносам, которые осуществлял работник на протяжении всего периода работы. Тем не менее, существуют категории работников, которым пенсия положена досрочно. Описание порядка оформления пенсии до срока, а также перечень категорий граждан, способных на нее претендовать, устанавливает Правительство РФ.

 

Оглавление: 
1. Определение досрочной пенсии, условия ее получения
2. Порядок оформления досрочной пенсии
3. Досрочная пенсия многодетным женщинам, мед.работникам, пед.работникам, а также безработным

Определение досрочной пенсии, условия ее получения

Пенсия до срока регламентируется Федеральным Законом №400 от 28.12.2013, где выделены те категории работников, которые имеют право на пенсию до стандартного срока. Такая пенсия начинает начисляться за 5 лет до стандартного возраста ухода на пенсию, если нет дополнительных обстоятельств, способных ускорить данный процесс.

Исходя из ФЗ №400 от 28.12.2013, в частности ст.30-32, получать досрочную пенсию гражданин имеет право, если:

  • у него имеется определенный стаж работы в опасных для здоровья и жизни условиях;
  • у него имеются определенные обстоятельства, которые связаны с тяжелым заболеванием, семейным положением или местом постоянного проживания.

Уменьшить возраст для выхода на пенсию возможно при следующих обстоятельствах:

  • у работника есть достаточный страховой стаж;
  • у работника есть достаточный пенсионный коэффициент;
  • у работника есть достаточный опыт работы или проживания в сложных условиях;
  • все основания для получения досрочной пенсии документально подтверждены.

Чтобы выйти на досрочную пенсию, необходимо иметь опыт работ в следующих местах:

  • работа с опасными для здоровья и жизни условиями (под землей, в горячих цехах);
  • женщины в местах управления погрузочно-разгрузочной техникой;
  • женщины в местах с повышенной интенсивностью работы;
  • железнодорожные работники;
  • работники лесной промышленности;
  • моряки дальнего плавания;
  • водители общественного транспорта;
  • сотрудники образовательной сферы;
  • сотрудники здравоохранительной сферы;
  • артисты театра;
  • летчики;

Порядок оформления досрочной пенсии

Чтобы иметь право оформить <>a href=»https://pravo.moe/razmer-pensii-po-vozrastu-v-godu/» target=»_blank»пенсию по возрасту до стандартного срока, работнику нужно иметь пакет документов, который состоит из:

  • заявления с прошением определить досрочную пенсию гражданину;
  • удостоверения личности;
  • документ, заверяющий прописку;
  • СНИЛС;
  • копия трудовой книжки.

Главным доказательством отработанного времени служит трудовая книжка работника. В условиях, когда подобные сведения не представляется возможным получить, можно использовать альтернативу и предоставить:

  • карточку, где на предприятии учитываются кадры;
  • табель;
  • выписку о начислении зарплаты;
  • копию штатного расписания.

Все собранные документы необходимо направлять в ПФ РФ по месту официальной регистрации.

ПФ РФ может отказать просителю случаях, если:

  • заявитель не предоставил справку о страховом стаже;
  • не представляется возможным подтвердить полную занятность заявителя;
  • нет подтверждения тяжелым условиям работы;
  • отметки в трудовой книжке не соответствуют перечню профессий, предрасположенных к получению пенсии до стандартного возраста;
  • не представляется возможным подтвердить факт проявления работником профессиональных качеств в конкретной компании.

В подобных обстоятельствах, ПФ РФ должен в течение 5 суток с даты постановления отказа известить о нем просителя. В извещении обычно содержатся описание причин отказа, а также как данное решение можно обжаловать. С извещением заявителю приходят все направленные им ранее документы.

В случае положительного решения, досрочная пенсия начинает начисляться работнику с момента его обращения в ПФ РФ, который заверяет свое решение особым уведомлением.

Если стартовый набор документов и заявление направлялись по почте, то датой обращения в фонд будет считаться дата фактического отправления документов, указанная на почтовом штампе.

Обратите внимание

ПФ РФ предоставляет возможность добавить недостающие документы к общему пакету бумаг на протяжении 3-х месяцев с даты обращения. При этом первоначальная дата обращения будет признаваться исходя из заявления.

Перечень документов, которых не хватает, работник получает в уведомлении из ПФ РФ.

Заявление и первичный набор документов рассматривается ПФ РФ на протяжении 10 дней. Установленная досрочная пенсия не может по объему уступать прожиточному минимуму.

Досрочная пенсия многодетным женщинам, мед.работникам, пед.работникам, а также безработным

Многодетными женщины признаются, если имеют минимум пятерых детей. Они имеют возможность уйти на пенсию на пять лет раньше положенного. Однако необходимо соблюсти такие критерии:

  • страховой стаж женщины превышает 15 лет;
  • каждого из своих детей женщина воспитывала минимум 8 лет.

Также досрочная пенсия положена родителю, который до 8 лет воспитывал ребенка-инвалида.

Важный факт

На пенсию по данной причине может претендовать только один родитель.

Для медицинских работников также предусмотрена досрочная пенсия при условиях что:

  • суммарный стаж работы превышает 30 лет;
  • за весь период работы работником совершались отчисления в ПФ РФ.

Работники частных и государственных клиник имеют равные права на получение досрочной пенсии.

Досрочная пенсия работникам образовательной сферы зависит не от возраста, а от количества лет стажа. Так, основным критерием получения пенсионных отчислений до положенного срока является стаж свыше 25 лет. В него засчитываются все периоды работы, включая нетрудоспособность, все виды отпусков и проч.

Человек, который числится в службе занятости, находится в поиске вакансии, но не имеет ее, также вправе рассчитывать на пенсию по возрасту до обычного срока. Главное соблюсти такие условия:

  • у человека имеется подтвержденный статус безработного (выписка из центра занятости);
  • человек находится в возрасте максимум на 2 года младше от стандартного возраста ухода на пенсию;
  • увольнение с прошлого места работы осуществилось вследствие устранения предприятия или снижения численности штата;
  • у человека имеется стандартный трудовой стаж.
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (193 голос., средний: 4,61 из 5)
Загрузка...
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.