Как рассчитать страховой стаж, нюансы расчёта

Социальное обеспечение — превалирующая функция государства, среди которых особое внимание уделяется финансированию пенсионных отпусков граждан. Пенсионное законодательство ежегодно пересматривается, дополняется и редактируется. Одним из нововведений последних лет стал страховой стаж, который позволяет гражданам путем определенных взносов в бюджет получать пенсию, даже если рабочий стаж не позволяет рассчитывать на приличную пенсию. Поэтому понимание структуры страхового стажа и порядка его расчета является важным знанием в процессе оформления пенсии.

 

Оглавление: 
1. Понятие страхового стажа, что в него входит
2. Расчет страхового стажа для больничного листа

Понятие страхового стажа, что в него входит

В соответствии с ФЗ №400 от 28.12.2013г., страховым стажем считается общая продолжительность уплаты страховых платежей в бюджет в обычные и дополнительные периоды, которые впоследствии и формируют страховой стаж.

Дополнительными периодами, исходя из указанного ФЗ, значатся:

  • периоды несения воинской службы, включая контрактную основу;
  • периоды, оформленные больничными листами;
  • отпуск по причине ухода и воспитания ребенка до полутора лет;
  • постоянное проживание на территориях, где нет возможности оформить трудоустройство для служащих российской армии. Не более пяти лет;
  • постоянное проживание на заграничных территориях для супругов дипломатических работников.

Данные периоды определяют страховой стаж. Так, чтобы иметь возможность оформить минимальную пенсию, основываясь на страховом стаже, в 2018 году работнику нужно отработать восемь лет. Однако законодательно предусмотрено постоянное увеличение срока отработанного времени. По решению законодателя, срок будет увеличиваться на один год каждый последующий за 2018 годом до тех пор, пока не достигнет отметки в 15 лет.

 
Обратите внимание

Если работник не будет иметь на момент оформления пенсии минимальный требуемый период отработанного времени, то ему будет назначена стандартная социальная пенсия, основываясь на ФЗ №166 от 15.12.2001 год.

Однако само понятие «страховой стаж» не является актуальным для законодательных документов. Фактически, его рассматривают как период трудовой активности работника в специальных условиях, к примеру, работа с химическими отходами, что предоставляет ему возможность уйти в пенсионный отпуск раньше назначенного законодательством срока (для женщин в 55, для мужчин ― в 60).

Порядок расчета страхового стажа регламентируется ФЗ №400, в частности, ст. 13, где сказано:

  1. Расчет страхового стажа производится в календарных периодах. В случае, когда работник одновременно совмещал две и более официальные работ, в стаж идет только одна из них, на усмотрение самого гражданина. Данное право предусмотрено в ст. 12 ФЗ №400.
    Важный факт

    За месяц принимают период в 30 дней, год ― в 12 месяцев.

  2. В условиях, когда работнику определяется пенсия в заграничном государстве, а затем он возвращается в Россию, период времени, пока пенсионер получал пенсию за границей, при расчете российской пенсии не учитывается.
  3. Время трудовой активности за должностью частного предпринимателя или юриста принимаются во внимание при расчете страхового стажа только в том случае, если в периоды деятельности производились страховые взносы в бюджет.
  4. В процессе определения гражданину пенсии по возрасту, когда пенсионер получает пенсию по выслуге, засчитанный в выплатах текущей пенсии, в расчете «страховой» пенсии приниматься во внимание не будет.
  5. Сезонные работы на предприятиях лесообрабатывающей промышленности, на производстве рыбного и мясного продукта, а также работа с водным транспортом в дальнейшем считается как год работы.
  6. Для творческих работников (писатели, ученые, музыканты) постановлено следующее: в условиях, когда суммарный объем взносов, которые были удержаны с работников за оформление авторского патента на протяжении календарного года, будут отвечать постановленному законодателем объему взносу, то год, в который были оформлены такие авторские права, засчитывать, как рабочий, и принимать в учет при расчете страхового стажа. В условиях, если объем взносов получится меньшим, чем требуется для нормы, будут учитываться месяцы.

Требования подсчета для страхового стажа определены в Постановлении №1015 от 02.10.2014 года.

Классифицировать такие правила можно по следующим группам:

  • о времени, которое включается в страховой стаж;
  • о бумагах, которые правомерно его подтверждают;
  • схеме его расчета.

Главным источником сведений о периодах трудовой активности является СНИЛС. Однако если информации по СНИЛС не является достаточной, также необходимо изучить:

  • сведения в трудовой книжке;
  • все трудовые соглашения;
  • соглашения по факту регистрации в профсоюзе;
  • бумаги из финансовой структуры или из архива, которые смогут подтвердить, что работник был активен до 1991 года;
  • подтверждение уплаты ЕНВД для частных предпринимателей;
  • выписка из ПФ РФ об уплате необходимых платежей для некоторых видов трудовой деятельности;
  • подтверждение несения воинской службы;
  • выписки по больничным листам из соцстраха или от нанимателя;
  • подтверждение рождения ребенка;
  • и т.д.

Также подтверждением, что работник осуществлял трудовую деятельность, может служить показания свидетелей. Чтобы за гражданином был признан страховой стаж, при свидетельских показаниях должны соблюдаться такие условия:

  • вместе с конкретным работником в одной компании трудились, как минимум два или более других работника, которые могут дать правдивые показания;
  • все необходимые документы были уничтожены вследствие действия природной катаклизмы.

Расчет страхового стажа для больничного листа

Методы подсчета страхового стажа для оформления больничного листа регламентируются Приказом №91 от 06.02.2007 года.

Страховой стаж, который влияет на объем выплат при больничном:

  • когда сотрудник, у которого на счету более восьми лет страхового стажа, уходит на больничный, он имеет право получать компенсацию в объеме 100 % от своей зарплаты;
  • когда сотрудник, у которого на счету более пяти, но менее восьми лет страхового стажа, он имеет право получать компенсацию в объеме 80 % от своей зарплаты;
  • когда сотрудник, у которого на счету менее пяти лет страхового стажа, он имеет право получать компенсацию в объеме 60 % от своей зарплаты;
  • в случае, когда страховой стаж менее шести месяцев, расчет компенсации происходит, исходя из прожиточного минимума.

Относительно имеющегося объема страхового стажа у каждого конкретного сотрудника определяется размер выплат по больничному листу, а также, в последующем, и пенсии.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (98 голос., средний: 4,35 из 5)
Загрузка...








captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.