Законно, если организация не предоставляет учебный отпуск?

Здравствуйте! В этом году поступали от организации на высшее образование, у меня оно второе. С организацией заключён договор об оплате за обучение.

В договоре есть пункт о том, что сохраняются льготы и компенсации, согласно статье 173 ТК РФ. Других статей в договоре нет. В октябре нам предоставили учебный отпуск, но не оплатили. На следующую сессию предоставлять отпуск отказались, т.е. в выходные свои дни учитесь. Что первый учебный отпуск предоставили ошибочно. В договоре, повторюсь, указана только 173 статья. Законно ли это?

Евгения

Есть ответ
Отвечает
ФАМИЛИЯ
Погодина Светлана Николаевна Юрист

Здравствуйте. Законно то, что установлено договором. При рассмотрении споров суд будет руководствоваться договором.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.