Добрый! Работаю на кабельном телевидении с 2014 года, раньше работал техником антенной службы. Сейчас договор поменялся на подсобного рабочего.
Я на 3 группе инвалидности пожизненно (по зрению), платят 15.000 в месяц. Сколько подсобники часов должны работать в неделю по закону с инвалидностью? И вообще, имеет ли право работодатель уволить меня и по каким причинам?
Пришёл я в компанию от центра занятости, директору за меня выделили средства и оборудовали рабочее место в офисе, вместо меня сидит его супруга, а я работаю физически и ещё выхожу в выходные дни и по вечерам курьером, но за это никто не доплачивает. Как быть и куда обращаться? Законно всё это или они решили на мне выехать? Помогите мне, чем можете, пожалуйста.
Игорь
Здравствуйте. "Сколько подсобник часов должны работать в неделю по закону с инвалидностью" нельзя ответить, не зная вашего трудового договора. Работать должны столько, сколько в нем сказано, если он не нарушает нормы ТК РФ. Отдельно в ТК РФ для "подсобников" ничего не прописано. Если вас заставляют выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором, при этом еще и в нерабочее время, обращайтесь в трудовую инспекцию.
