Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Насколько я понимаю, у вас произошла смена трудовой функции. Изменение трудовой функции - это поручение работнику работы по другой должности, специальности, квалификации по сравнению с установленными при заключении трудового договора. При этом необязательно, чтобы изменились все составляющие трудовой функции работника: должность, профессия, специальность, квалификация. Переводом на другую работу считается изменение хотя бы одного из указанных элементов.
При любом изменении трудовой функции требуется оформление письменного дополнительного соглашения к трудовому договору.
