Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Напомните руководителю про ст. 125 ТК РФ:" Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год". Наказать вас, конечно же, никто не может, просто не за что.
