Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Все, что не вынужденное, считается по собственному желанию. А вынужденным де- юре считается наличие больничного листа. А по собственному желанию - это ситуация, описанная в ст. 128 ТК РФ.
Но, конечно, есть варианты. Например, вы вместо себя кого-то оставили (это один из вариантов "по собственному"). Или, когда на больничном выходят на работу (это вариант из категории "вынужденный"). Все варианты этих двух категорий могут применяться по договорённости с руководителем. Законом в ст. 128 ТК РФ установлена только схема.
