Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Если у вас будут доказательства того, что вы работали по 40 часов в неделю, а вам ставили в ведомости меньше, либо о том, что есть двойной учёт рабочего времени, то у вас есть право взыскать в судебном порядке долг + проценты ща пользование вашими деньгами.
Какой в РФ установлен размер рабочего времени? За установленный в трудовом договоре оклад работник в месяц должен отработать месячную норму рабочих часов. Месячная норма часов определяется, исходя из установленной Трудовым кодексом РФ для конкретной категории работников продолжительности рабочей недели. Для большинства работников она составляет 40 часов.
В соответствии с Порядком, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определённые календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» , норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчётному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Т.е. нужно посмотреть по договору за какой период вам установлен оклад: за месяц, за неделю, ежедневная, почасовая оплата.
И главным нарушением здесь будет, если вы перерабатываете за тот период, за который установлен оклад, при этом письменного согласия не давали, то, что вам это не оплачивается. При этом отдельный вид нарушения, по которому вы должны обратиться в прокуратуру, это, если вы перерабатываете за установленный договором период, а бухгалтерия подделывает реестр учета рабочего времени.
