Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Добрый день, мы не знаем, какие мысли у вашего работодателя. Если вас приняли по трудовому договору на ставку, а не на испытательный срок, то увольнять должны в соответствии с трудовым кодексом, то есть за 2 недели до фактического увольнения вы должны сообщить о своем желании уволиться. Если работодатель пойдет вам навстречу, может уволить в день подачи заявления, зависит от ситуации.
