Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Если вы напишите заявление об увольнении, то отработка 2 недели на усмотрение работодателя, если возможно договориться, то без отработки могут уволить.
Либо, если у вас есть дни отпуска, то пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда отрабатывать не придется. День увольнения у вас будет последний день отпуска, работодатель обязан полностью рассчитать работника и выдать трудовую книжку.
