Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте! Можете. Пишете заявление с просьбой уволить вас без отработки. Работодатель может пойти вам на встречу, а может не пойти - это его право, но не обязанность. Так же вас могут уволить через "отпуск с последующим увольнением" либо "выходом на больничный с последующим увольнением". Все это необходимо обговаривать с работодателем.
