Добрый день. У меня такой вопрос, я работаю медсестрой в поликлинике 3 месяца (устроилась уже в положении). Уходить в декрет на 30 неделе беременности, т.е. с 1 августа. Я знаю, что перед декретом я могу взять оплачиваемый ежегодный отпуск. Дело в том, что я из этих 3-х месяцев 28 дней была на больничном и в отделе кадров, учитывая все эти обстоятельства, насчитали мне отпуска всего 10 дней. Правильно ли это? Или я могу взять отпуск в полном размере 28 дней?
Оксана
Рассчитывать на отпуск в количестве 28 календарных дней Вы вправе только в случае, если проработали у работодателя нем менее 1 (одного) года. Количество дней отпуска рассчитывается пропорционально количеству месяцев, отработанных у работодателя. Вам правильно рассчитали количество дней отпуска, отпуск в 28 календарных дней вам не может быть предоставлен даже несмотря на ваше "положение".
Больничный не является основанием для сокращения отпуска поскольку подтверждает нетрудоспособность в определенный период, а не предполагает по собой отдых. Ст. 124 ТК РФ гарантирует, что если Вы болели во время отпуска, он должен быть перенесен.
