Здравствуйте. Ситуация в сфере трудовых отношений. С 2015 года работала в ООО, с единственным учредителем и он же единственный директор ООО.
С 2018 года по апрель 2021 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В 2019 году директор (он же учредитель) умирает, в наследство вступает семья, но так как организация убыточная, компанией никто не занимается и функционировать она не будет, все незначительные сотрудники увольняются (пока не вступили в наследство, увольняет их финансовый директор, видимо, возложив на себя такие обязанности).
Таким образом организация не ведёт хозяйственную деятельность (по словам финансового директора) с марта 2020 года. По выписке из ЕГРЮЛ ООО не в стадии ликвидирования, банкротства либо чего-то ещё, просто в непонятном состоянии. По юр. адресу не находится и т.д.
Сейчас мне выходить некуда, трудовая книжка утеряна (по словам финансового директора), т.е. факт прекращения трудовых отношений, как я понимаю могу, только установить в суде (такую рекомендацию мне даёт трудовая инспекция, по моему запросу).
Мне сейчас требуется установить факт прекращения трудовых отношений (собираюсь встать на время на биржу труда), также, судя по личному кабинету ПФР, не все 3 года моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком зачтены в трудовой стаж (как я понимаю, как минимум за два года работодатель не подавал за меня данные). Прошу прощение за много букв, но думаю, это были важные моменты.
Вопрос в том, как грамотней мне поступать, обращаясь в суд? Суд районный? Иск о прекращении трудовых отношений связи со смертью работодателя (но он же не физ. лицо, а ООО), или заявление об установлении факта прекращения трудовых отношений (направить, может, заказное письмо по почте с заявлением об увольнении, получить его обратно, якобы пыталась связаться с работодателем?) Ответчик ООО?
Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований (ПФР, Налоговая, ФСС)? В подтверждение факта работы есть: трудовой договор бессрочный, и успели перевести трудовую книжку в электронном виде, т.е. в кабинете ПФР вижу все прежние записи). Очень надеюсь на совет, ситуация нетипичная.
Ирина
Здравствуйте. Ваши вопросы конкретно касаются составления и подачи искового заявления. Требования к подаче заявления -.ст. 131-135 ГПК РФ. Судя по описания, вам нужно в досудебном порядке установить свою юр. позицию в отношении ООО. Не нужно пока в суд обращаться, рано вам пока.
