Отвечает
Погодина Светлана Николаевна Юрист
Здравствуйте. Советую обратиться в суд сейчас. Доказать факт, что вы там работаете, в вашем случае легко. Раз там везде ваши подписи.
Можно при увольнении доказать факт трудовых отношений, если нет договора?
Здравствуйте. Я работаю заведующей в магазине по продаже текстиля, в коллективе ещё три продавца. Соответственно, никто из нас не устроен, трудовой договор заключался только один раз, 3 года назад.
Когда проходят ревизии, мы, соответственно, ставим подписи по документами. Ежедневно заполняем отчёт, который так же ежедневно отправляется директору (в отчёте указаны все поступления товара, выручка за день и расходы, аренда, коммунальные платежи, выдача з/п тому или иному работнику и т.д.).
Все доказательства того, что мы работаем в этом магазине, имеются (ведомости, РКО). Дело в том, что мы даже точно не знаем, в какой организации работаем, т.к. у директора все фирмы оформлены на жену, зама и т.д.
Вопрос: при увольнении мы можем доказать факт трудовых отношений и потребовать выплаты всех налогов, в том числе и в ПФР и записи в трудовой книжке?
Олеся
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.